应届毕业生
学历不限
2025-07-12 04:07:28
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职位描述
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岗位职责:
1.人事行政管理各项制度和实务管理能力，制定人才战略规划 2.招聘、绩效和培训模块能够独当一面，设计和执行员工招聘计划，完成面试、录用和聘用程序 3.维护员工人事信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题,对各部门绩效评价过程进行监督 4.组织员工岗前培训、协助办理培训手续，制定、评估并实施全面的员工培训计划 5.负责制定公司部门员工晋升制度，做好各种职系人员发展体系的建立 6.负责节日福利的发放，以及组织公司各项活动：团建、聚餐、出游等
任职要求:
1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先，具备5年及以上人力资源工作经验，有人事管理经验者优先考虑 2.经验能力：熟悉劳动法规和相关人事管理政策，具备较强的法律意识和风险防控能力，具备较强的文字表达和文件编写能力，熟练掌握办公软件和人事管理软件的使用，具备良好的沟通能力、团队合作精神和问题解决能力，能够有效地管理人力资源工作流程 3.素质要求：对人力资源管理有较强的兴趣和热情，具备全面的人力资源管理知识
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在天山人才网上看到的。
工作地点
地址：乌鲁木齐新市区乌鲁木齐新市区高新万科大厦18楼1805室，进门左拐找陈女士
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
1327..HR
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