岗位职责：一、外包团队人员管理1、负责收集客户员工办理录用、社保、退工等相关材料2、负责每月外包员工薪资数据统计工作，确保每月工资、社保等相关支付工作的及时性、准确性；3、协助办理客户员工各项福利、人事证件，及时跟进并反馈结果；4、负责外包业务相关问题的咨询解答，突发状况的处理和协调及完成领导交办的其他工作。二、公司内部关系管理1、根据客户方需求和招聘团队/内部管理团队完成客户的最终交付工作。2、配合人力资源部完成各项制度的实施，如员工的培训、考核等工作。3、维护团队内部、上级及周边职能部门的沟通与协调。 三、协助交付经理做好别的工作，维护客户关系挖掘二次需求 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备IT人力外包行业经验优先； 2、熟练使用和应用office软件（word,excel等）； 3、具备良好人际沟通技巧和富有团队协作精神； 4、工作细致、积极主动，能够独立完成工作和具备较强的亲和力。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、周末双休